Arbeitsplätze sind nicht gleich Arbeitsplätze
In den letzten Jahren wurden viele neue Arbeitsplätze in Luxemburg geschaffen. Auch im Norden unseres Landes konnten neue Arbeitsplätze angesiedelt, respektive bestehende Arbeitsplätze gesichert werden.
Dies ändert aber nichts an der Tatsache, dass es besonders an hochwertigen Arbeitsplätzen fehlt.
Freuen muss man sich deshalb über die Entscheidung eines Betriebes aus dem Raum Clerf, der beabsichtigt, seine Engineering-Abteilung von Luxemburg-Stadt in den Norden zu verlagern.
Nach wie vor fehlen aber insbesondere Arbeitsplätze im Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich. Hiervon betroffen sind in einem größeren Maße Schulabgänger sowie Frauen, die oft aus familiären Gründen keinen Arbeitsplatz im Zentrum unseres Landes annehmen können.
Schnell und effizient In einer Zeit, in der der Begriff “E-Luxemburg” mehr und mehr an Wichtigkeit zunimmt und Distanzen durch die heutigen Technologien kein Hindernis mehr darstellen, um schnell und effizient miteinander zu arbeiten, in einer solchen Zeit müsste es doch möglich sein, sowohl im privaten als auch im öffentlichen Bereich dezentrale Infrastrukturen zu schaffen, in denen hochwertige Arbeitsplätze näher am Wohnort angeboten werden.
Solche Strukturen sind ebenfalls aus sozialen Gründen der individuellen “Tele-Arbeit” vorzuziehen und würden darüber hinaus der lokalen Bevölkerung vor Ort einen attraktiven Arbeitsplatz ermöglichen.
Ein Umdenken von Staats- und Privatwirtschaft in Richtung dezentrale Strukturen ist allerdings die Voraussetzung einer erfolgreichen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Gesellschaftsform.
Schon heute erlaubt die Technik problemlos mehr Bürgernähe durch “Info- Points” oder Bürgerbüros, welche direkt mit den jeweiligen zentralen Ministerien, Verwaltungen, Sozialämtern, und so weiter vernetzt sind.
Sozialverträglich Die daraus entstehende zusätzliche Lebensqualität für jeden Bürger durch eine qualifizierte Beratung vor Ort wird auch in entlegenen Regionen ermöglicht und führt dementsprechend auch zu mehr Bürgergleichheit und Demokratie.
Eine flächendeckende, berufsorientierte, sozialverträgliche und privaten Nutzen bringende Aus- und Weiterbildung in Bezug auf die zukünftige “E- Gesellschaft”; muss als A und 0 von allen Kräften unserer Gesellschaft erkannt und prioritär umgesetzt werden.
Die Zukunft einer permanenten, beruflichen Anpassung wird in verstärktem Maße von einer adäquaten Aus- und Weiterbildung abhängig sein, wo gut Informatikkenntnisse neben Lesen und Schreiben die Basis für das Gedeihen beruflicher und privater Entwicklungschancen sind.
Ali Kaes Mitglied CSV-Nationalvorstand